“新黄石人”
黄金
湖北纳杰人力资源有限公司黄石分公司
一、与黄石的命运相遇
2018年因为职位调迁与湖北纳杰人力资源有限公司黄石分公司相遇。在黄石分公司担任总经理以来，作为 一名“新黄石人”，黄金始终把黄石的经济发展和自己的职业生涯紧密相连。
在黄石分公司工作期间，黄金始终以立足黄石,服务地方经济发展、助力产业转型为经营目标。积极相应黄石市委、市政府号召，贯彻落实“新黄石人”计划，通过不断帮助黄石企业招工、稳工，大力引进“新黄石人”来黄就业兴业，促进黄石产业转型，为黄石经济高质量发展提供人力资源支撑。
黄金与黄石命运般的相遇，让个人的职业生涯搭上了黄石经济发展的快车。
二、甘当黄石经济建设的垫脚石
切实帮助黄石企业解决“招工难”。从上任湖北纳杰人力资源公司黄石分公司总经理以来，黄金就多方寻找优质人力资源渠道，扎实为黄石市开发区•铁山区重点企业开展招工，帮助重点企业解决招工难题。截止2019年11月份，公司共为我市企业送工4673人，其中为开发区•铁山区企业累计送工4104人。不断丰富服务内容和服务手段，为日丰、华新水泥等企业开展人力资源外包服务，帮助企业解决辅助工序的劳动力短缺问题。
组建及运营黄石市产业用工联盟。为认真贯彻落实市政府关于组建黄石市产业用工联盟的决策部署，深入推进产业招工稳工实施方案，实施“新黄石人”计划，黄金参与组建和运营我市产业用工联盟。在联盟开展服务过程中，黄金注意运用市场化手段，大力开展调剂用工，促进企业招工稳工。目前，用工联盟吸纳企业会员37家，其中开发区重点企业16家，累计为联盟企业开展调剂用工758人次。用工联盟调剂不仅解决了生产旺季企业需工的燃眉之急，也大大提升的职工的稳定性。
举办招聘活动，满足企业用人需求。黄金积极带领团队参与到我市各项公共就业服务活动中来。在黄石市人社局的领导下，黄金带领团队承接了2019年“春风行动”市直23场招聘活动，共吸引492家企业参加招聘会，为58312名求职者提供各类岗位42331个，现场达成就业意向4102人。黄金还借鉴 招聘夜市”等经验做法，与市就业局合作，将每月28号固定举办的招聘活动，改为每周六举办周末招聘集市，为企业提供不间断招聘服务。截至目前，共举办周末招聘集市5场，组织128家企业进场开展招聘，提供就业岗位3423个，招聘现场达成就业意向357人。为帮助我市人社部门大力引进“新黄石人”到我市就业，黄金主动对接总部在武汉的优质资源，在黄石市“四大家”办公室、人社部门的领导下，于11月30日在武汉举办首届“新黄石人”计划推介会暨黄石市重点企业武汉专场招聘会。推介会上，黄金组织 了57家企业参与活动，提供各类岗位2586个，平均薪资均达到了4500元，现场与武汉求职者达成就业意向172人，企业普遍反映招聘效果较好。
落实产业包保方案，配合人社部门克难攻坚。为做好我市重点企业的招工稳工工作，2019年市委市政府下达了产业招工稳工实施方案，举全市之力帮助重点企业开展招工工作。黄金在接到任务后，创新工作方法，充分利用自身拥有的人力资源渠道，积极帮助重点企业沪士电子和台光电子送工。目前为两家企业累计送工412人，面试通过242人，成功入职175人，其中沪市电子165人，台光电子11人。推荐到两家企业成功入职的员工中稳工率均突破了85%。为做好两家企业招聘员工的稳工工作，黄金还专门成立项目部，配备项目专员20余人，为沪士电子和台光电子开展贴身服务，持续关注企业的缺工情况，做好推荐员工的入职和稳工工作。不仅如此，黄金还主动请缨，积极帮助市招工稳工领导小组其他成员单位做好招工稳工工作，累计为各责任单位包保企业送工854人,成功入职575人，其中在信博科技入职53人。
三、黄石经济，吾必竭力
作为湖北纳杰人力资源有限公司黄石分公司的总经理，黄金工作的重点从来不止公司的发展和业绩得增长，还有对黄石这片沃土的经济建设发展方向的关注。
作为“新黄石人”的黄金，以精诚之心筑梦黄石未来。
本文来自：乐玩黄石
