王海遇
河南高速公路发展有限责任公司桃花峪黄河大桥分公司
在新形势下，国企党建工作和企业文化建设具有高度的融合性，对于国有企业健康发展具有极大的促进作用，并实现国有企业与市场经济的高度融合，给予国企党建和企业文化发展强有力的保障。基于此，对于国有企业来说，必须要密切融合党建工作和企业文化建设，保持高度重视，将党建工作纳入到基础建设企业文化行列之中，有效推动思想政治工作，从而促进国有企业健康发展和进步。
一、有利于促进国有企业创新发展水平
现阶段，在市场经济的强大推动下，国企的党建和企业文化的作用不容忽视，加强两者之间的密切融合，对于提高国有企业创新发展具有强大的推动力。首先，加强两者的融合，可以为职工提供思想方面的动力，引导职工树立坚定不移的理想信念，集中整合自身利益和国有企业经济效益，共同致力于国有企业创新发展目标。其次，加强两者的融合，还可以为提高国有企业管理方面的动力创造条件，确保职工具备完善的思想文化素养，从而为企业发展提供源源不断的生命力。
二、有利于与中国特色社会主义发展需求相一致
基于国有企业发展形式进行分析，其国有性特点显著，其中，党建工作发挥着重要的作用和优势，可以将国有性质充分发挥出来。现阶段，由于我国经济发展速度极其迅猛，国有企业党建和企业文化建设，要想与中国特色社会主义发展需求相契合，必须要密切融合在一起，且保持高度的平衡性，对职工思想观念形成正确指导，防止矛盾问题的出现，并将职工、国企之间的关系予以平衡化，最大程度地满足其发展需求。此外，加强两者之间的融合，其战略性意义突出，对于国有企业发展同样有着莫大的帮助。
三、有利于确保企业管理工作水平的稳步提升
基于本质视角，在国有企业发展过程中，企业文化的作用不容小觑，其隐性特点显著，可以在潜移默化中推动国企市场竞争实力的增强。而密切融合党建工作和企业文化建设，可以使以人为本原则得到落实，对传统刚性管理模式予以不断优化、改善，在实际工作中，主要结合实际情况，并加强刚柔并济管理模式的应用，以此来将职工行为予以规范化，并引导职工树立高度的责任意识和参与精神，形成良好的职业道德素养。
结束语
总之，对于国有企业来说，加强党建工作和企业文化建设之间的融合势在必行，不仅可以正确引导和激励国有职工，规范职工的工作行为，在工作中保持良好的工作积极性、主动性，而且在整体上还可以为国有企业提供更为广阔的发展空间，确保国有企业永葆生机和活力。（王海遇，河南高速公路发展有限责任公司桃花峪黄河大桥分公司）
