2月19日，澄迈县支行党委书记、行长蔡赞智携风险管理部范仁业经理到老城开发区支行宣布人事任免事宜。
会上，首先由范仁业经理宣布澄迈县支行党委人事任免决定，姜祖英任老城开发区支行行长，免去其原来职务。随后，蔡赞智行长对老城开发区支行提出了以下三点工作要求：一是做好交接工作，务实管理根基。开发区支行地处热点地区，客户资源丰富但竞争激烈，新主任要尽快进入角色，充分发挥管理团队的作用。二是要加强客户营销与维护。全行上下要一起把营销基础工作做扎实，业务更上新台阶，以崭新的面貌和姿态促进支行各项业务的发展，不负支行党委的信任和重托。三是加强党建引领作用，加强对员工的思想教育。管理团队要在姜祖英同志的带领下积极配合日常工作，带领网点员工勇于拼搏，进一步提升网点的业务水平，努力将农行打造成澄迈人民首选的银行。
2月19日下午，澄迈县支行党委委员、副行长何锋一行到福山支行宣布人事任免，王章平任福山支行行长，免去吴文福山支行行长职务。
何峰副行长强调，一是要不断提高执行力。福山支行是我行的骨干网点，要做好领头羊的带头作用，作为福山支行管理团队，要持续强化领导的向心力和凝聚力，进一步提升决策力和战斗力，带领全行干部员工攻坚克难。二是快速进入角色，切实履行职责，根据分工做好本职工作，服务全行发展，不辜负支行党委期望。三是管理团队要团结协作、奋发有为，有力应对当前形势，有序推动网点各项业务高效发展。
供稿：杨玉娟
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