此前，中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《普惠金融赋能就业研究报告》。内容显示，根据测算，度小满金融旗下信贷品牌“有钱花”推出的“满期贷”教育分期产品，目前就业满意度得到了极大提升，共带动就业超254万人。
据了解，度小满金融“有钱花”推出的“满期贷”教育分期对就业总量和就业质量方面做到了双重提升，已累计提供了约250亿元的贷款，服务人员近200万人。
在获得教育分期贷款后，用户工资收入平均提高了1147元（税后），增幅超过20%。同时，用户在获得教育分期并完成培训后，税后工资平均上涨20.5%。14.1%的用户从农村、县城和三线城市转移到二线城市、省会城市和特大城市，实现了就业地点的迁移，78.6%的用户就业地点不变。
从岗位类型上看，有18.4%用户从普通员工晋升到中层管理岗位；34%的用户在获得教育分期并完成培训后，由服务型岗位和事务型岗位，转向技术型和管理型岗位，工资涨幅达33.6%。用户获得“有钱花”教育分期服务后，五险一金覆盖率提升10%以上，各项社会保障项目的覆盖率均有明显上升。
“授之以鱼，不如授之以渔”，度小满金融“有钱花”相关教育分期产品间接助力了扶贫工作的展开，缩小城市与农村在获得信贷和教育服务方面的差距，也有助于提升贫困地区人民的竞争力和生活质量。据悉，在度小满金融“有钱花”教育分期的用户里，40%以上用户来自农村，15%来自国家级贫困县。
“个人能力的提升对于缓解就业市场结构性难题至关重要，各行各业新的就业形态、新的就业机会层出不穷，学会用金融手段投资个人成长，提升个人就业“硬实力”，是未来就业者应对就业难题的新思路。“中国人民大学劳动关系研究所所长吴清军此前表示。
有教育专家指出，正规的教育分期产品能够助力精准扶贫以及年轻人综合素质的提升，不过如何正确运用金融工具，也成为一项社会生存基本技能。随着金融科技的发展，人们通过网络获取金融服务变得越来越容易。“有钱花”作为度小满金融旗下信贷服务品牌，持续运用人工智能和大数据风控技术，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。未来，度小满金融将不断实践，推动普惠金融赋能就业，为中国经济高质量增长贡献自己的力量。
