前不久，全球最具价值车企特斯拉的CEO、全球首富马斯克向员工发出了“强制到岗令”，警告员工要么回办公室，要么辞职，随后便做出裁员10%的决定。马斯克曾多次公开表示，美国经济可能已经陷入衰退。
继马斯克之后，全球社交平台巨头Facebook(已更名为Meta)创始人马克·扎克伯格也敲响了衰退的警钟，并开始为经济衰退带来的风险作准备。
扎克伯格：经济严重衰退 不想干可以走
扎克伯格向员工表示，公司今年将至少缩减30%的工程师招聘计划，并警告员工为严重的经济衰退做好准备。他在每周员工问答环节对员工表示：
“如果我必须打赌，我会说这可能是近年来我们近年来遇到的最严重的衰退之一。”
Meta上个月已经对外证实招聘工作已经大范围暂停，已将其在2022年招聘工程师的目标从最初的招聘约1万名降至6000-7000名左右。
与此同时，扎克伯格还表示，除了减少招聘之外，还将在绩效管理方面“加大压力”，准备淘汰无法完成绩效的员工。他说：
“实际上，公司里可能有很多人不应该在这里，我想你们中的一些人可能认为这个地方不适合你，而我完全能接受你们的选择。”
与扎克伯格相比，首席产品官克里斯·考克斯 (Chris Cox)则更为直接，称Meta必须“更加无情地”优先考虑“更精简、更认真、执行力更好的团队”。
“我必须强调，我们正处于严峻时期，逆风也很猛烈。我们不能在增长放缓的环境中犯错，团队不应期待大量新工程师涌入和预算大幅增加。”
在此前发布的一季度财报中，Meta公布了自2012年上市以来最慢的季度收入增速——一季度营收同比增长7%。因为它要应对TikTok等公司日益激烈的竞争，同时其广告业务面临阻力。但在一众业绩“暴雷”的科技巨头里，Meta拿出了相对来说还算可以的成绩。在财报中，Meta还预测第二季度的收入同比可能会出现下降。
今年以来，Meta股价累计跌去了超过50%。与此同时，扎克伯格的净资产则减少了一半以上。
科技企业掀起裁员潮
全球金融环境正在经历一场剧变，为了应对居高不下的通货膨胀，美联储进行了“激进“的加息，使得依赖现金流的科技企业承压。目前，无论是像Meta、奈飞这样的热门科技大厂，还是一众科技初创企业，都在进行裁员或停止大规模招聘。
前不久，全球最具价值的车企特斯拉CEO、全球首富马斯克向员工发出了“强制到岗令”， 要求特斯拉员工要么每周在办公室工作至少40个小时，要么就算作是辞职。他的该举动随即被市场解读为其想通过让员工到岗办公来“变相裁员”。
随后，对经济的“非常糟糕的感觉”令他做出裁员10%的决定，涉及员工约10000名。马斯克多次公开表示，美国经济可能已经陷入衰退。
无独有偶，曾经估值达到70亿美元的美国房地产金融科技独角兽Better.com自去年以来已经进行了三轮裁员，被裁员工人数已经超过4000人。
曾被誉为健身领域的“苹果”的Peloton在今年2月宣布更换CEO并裁员约2800人。
推特正在冻结招聘，并重新评估向候选人发出的工作邀请;5月17日，奈飞表示将裁员约150人，不到公司员工总数的2%。
全球就业咨询公司Challenger, Gray&Christmas此前表示，科技行业5月已裁员4044人，远远高于1-4月份裁员数量的总和459人，创下2020年12月(5253人)以来的最高水平。
