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为“新”筑家，“小哥之家”让“小哥”们在城市中更有归属感；暖“新”关爱，保障“小哥”的“高温权益”；用“新”治理，引导“小哥”增强“家园意识”……大兴区纵深推进新就业形态劳动者党建工作，因地制宜、因时制宜开展对新就业形态劳动者群体的关心关爱活动，凝聚各方资源力量，不断提升新就业形态劳动者的获得感。
为“新”筑家，让“小哥”更有归属感
在大兴区黄村镇和西红门，快递“小哥”月租千余元就能住上提供24小时热水的家，而且还能享受到“酒店式服务”。记者了解到，近年来，大兴区持续发挥党建引领优势，整合各方资源力量，围绕工作、居住两条线，推动新就业形态劳动者群体服务站点体系建设。
围绕居住地，在黄村镇、西红门镇打造“小哥之家”，差异化推出Loft、套房、单人间等户型匹配新就业形态劳动者不同需求，实现月租800元起即可拎包入住。“小哥之家”屋内家具家电齐全，享受“酒店式服务”“24小时热水的家”，目前已吸引周边近400余名“小哥”和家属入住。
围绕工作地，在新就业形态劳动者聚集的商超社区和行进线路上，建设以22家党群服务中心为主窗口、129家户外劳动者驿站为主干线、789个各类暖心服务站点为主阵地的三级服务网络，实现用餐、饮水、充电、避暑、如厕等需求，全部在路上解决，让新就业形态劳动者身在路上、“家”在身旁。
暖“新”关爱，让“小哥”更有获得感
今年年初，大兴区开展新一轮新就业形态劳动者问需工作，发放需求调查问卷500余份，梳理各类诉求近80余条，推动该区各单位形成“需求清单”，通过“部门领题、清单管理、组团服务”的方式，逐一推动解决。
针对生活成本高的问题，推动该区镇街党工委引导商户组成“快递外卖小哥服务联盟”，制作爱心优惠卡，提供包括家政、医疗、理发、休闲、就餐等各类折扣或免费服务2000余次。针对工作环境、职业发展等问题，天宫院街道依托京南物流基地建设首家“卡车司机暖心驿站”，打造服务货车司机群体的坚强阵地；大兴区公安分局严格安全行车教育，推动涉外卖交通事故量年度同比下降78%。
大兴区总工会面向“两新”组织和新就业形态劳动者群体开展“提升职工素质”系列活动。旧宫等镇街探索打通新就业形态劳动者志愿服务机制与网点站点内部评价表彰机制通道，实现双向激励、双向提升。
近期高温天气持续，魏善庄镇利用“小哥驿站”向快递外卖员提供免费冰镇饮品，该区区直相关单位在24个没有树荫遮蔽的路口设置96把大型遮阳伞，各镇街园区广泛开展送清凉、送物资、送服务等活动，保障新就业形态劳动者的“高温权益”，惠及4300余人次。
用“新”治理，让“小哥”更有融入感
前不久，旧宫镇举办首届“小哥节”，现场发布关心关爱“十条”举措，启动“新蜂行动”计划，邀请新就业形态劳动者担任“社区协同治理员”，实现以服务换积分，以积分换奖励，142名“小哥”感受到了参与基层治理带来的“真金白银”收获。
为了引导新就业形态劳动者增强“家园意识”，大兴区通过寓引领于服务中，推动构建“居民——小哥——党员利益共同体”。高米店街道开展了楼门长“新燕计划”，持续为“小哥”赋职赋能。为提升新就业形态劳动者党支部政治功能和组织功能，健全诉求表达机制，启动了“小哥事项党员代理”机制，引导党员围着“小哥”转，协调解决了绿色通行证、缺少配送柜等10余个“急难愁盼”问题，在推动问题解决中增强党组织、党员的影响力和号召力。
□本报记者 孙艳
