不知道大家有没有听过一个故事，是关于苹果的创始人乔布斯的。乔布斯曾经说过，未来人们外出，只需要带两样东西，一个是家里的钥匙，另外一个就是智能手机。由于这两样东西都需要装在口袋里面，因此智能手机的显示屏就有可能被刮花，因而，他在研发iphone手机时，要求手机显示屏必须能承受金属的刮伤。由于当时找不到具备这种特性的材料，为此，他找到了康宁公司，要求提供协助。
康宁公司是美国材料科学领域的龙头企业，成立至今已经有160多年，也是一家典型的制造业公司，在特殊玻璃，陶瓷以及光学物理领域享有盛名。乔布斯的要求促使了一项新产品的诞生，就是-大猩猩玻璃，一种手机玻璃保护屏。如今，大猩猩玻璃已经发展到第五代，被40多个主流品牌应用在50多亿台设备中，全球70%的智能手机，平板电脑都使用了康宁大猩猩玻璃。
在全球平板显示屏玻璃基板领域，康宁是当之无愧的龙头企业，通过本身以及与三星合资的三星康宁公司，康宁占据了全球玻璃基板市场的半壁江山。排名第二是日本的旭硝子，市场份额仅为25.8%。目前，康宁与京东方合作，在中国已经建立了4座玻璃基板生产基地，分别是合肥，武汉的10.5代玻璃基板生产线，北京和重庆的8.5代玻璃基板生产线。此外，康宁的柔性玻璃已经被三星电子和京东方采用，作为OLED面板生产线的载板玻璃，其中京东方已经使用在其成都的第六代柔性AMOLED屏生产线。
显示技术业务只是康宁涉及产品领域之一，不为人知的是，康宁还是光纤的发明者，是全球最大的光纤公司。在中国建立的光通信工厂已达5家。此外，康宁还涉足环境科技，提供汽车陶瓷载体和过滤器。
康宁作为一家成立百年的企业，技术积累深厚，与其它公司经营理念上最大的不同，就是耐心。为iphone手机提供的大猩猩玻璃，其技术诞生于1961年，乔布斯偶然的一个电话，唤醒了这项沉睡多年的技术；康宁内部有很多被束之高阁少则几年，多则几十年，直到合适的机会才重见天日。康宁多次遇到经营危机，最终转危为安，也多亏了这些压箱底的技术。
耐心还体现在康宁对人才的使用上，大部分的美资企业高管都要求具备海外经历，甚至是美籍身份，不过在康宁公司，主要的高管都是本土成长起来的领导人，没有海外工作经历，这在跨国公司中非常罕见。康宁内部也很少见到”空降“高管，精英人才多是出自内部。这种耐心的企业文化或许是康宁成功的最大密码。
