最近被种草了一部2018年的老剧，就是戚薇主演的《北京女子图鉴》，这部剧主要讲述戚薇饰演的陈可离开四川老家选择北漂后，十年时间里的职场、恋爱及生活经历。
今天看到第三集，就已经感慨万千。
陈可不仅老家在四川，就连读大学都没有离开四川。毕业后在酒店做过服务员实习，没有正式工作，也不想呆在老家安安稳稳赚每月两千五的工资，于是，陈可决定去北京闯荡。
而陈可刚去北京发生的一系列事情，让我发现，选择北漂的职场菜鸟，一定要做好这两点。
01 学会积累人脉，不一定哪一刻就用上了。
陈可的两份工作就都是通过人脉搞定的。
第一份工作，是通过自己的初中同学介绍的公司前台。这份工作工资低不说，还要取快递送外卖，甚至给同事垫钱，要钱的时候同事还要嘲笑她，她没干多久便想办法辞职走人。
第二份工作，是同学王佳佳介绍她认识了吴总，吴总带她参加了个饭局，饭局上有一位老板听说她想换工作便介绍她到了外企做销售。
在这两份工作之前，她也不是没面试过。
来北京之前，她就已经给很多家公司投了简历，并约好了很多面试。可一家家公司面试结束然后杳无音信，一开始要求工资6000后来变到了随公司决定，陈可还没有找到工作，初来乍到的雄心壮志也被磨得分文不剩。幸好，她的人脉帮她解决了困境，帮她找到了能够立足的工作。
除了工作，陈可还通过同学王佳佳认识到杂志社的桔子和国企人事笨笨，又从桔子那里得到了工作灵感，策划案获得好评，在新工作中得以崭露头角，后来的跳槽面试中也经过笨笨的指点顺利通过。
卡耐基说过：“成功来自于85%的人脉关系，15%的专业知识。”可见人脉关系的重要性。
而我们在平常的工作生活中，也要学会积累自己的人脉，因为生而为人，最不可避免的就是人际交往。那我们如何拓展维持自己的人脉呢？
第一，要走出去。
人脉是不可能从天而降的，需要你走出去才能遇到。陈可遇到的这些人便都是她参加各种聚会、活动认识到的人。如果家门都不出，连人都见不到，谈何拓展人脉呢？
第二，主动一些。
认识了人就要去接触，不接触便只是一面之缘的陌生人。留了联系方式之后，便可以像陈可一样发一段自我介绍的话过去，让对方记住有你这么一个人，后续合适的时机便可以名正言顺一起吃饭聊天逛街等深入交往了。
第三，功夫用在平时，千万不要用人朝前不用人朝后。
很多人都有一个毛病，就是认为关系都在心里，平常不必维护，有事了送个礼物求人帮忙就可以。殊不知，功夫用在平时，你的人脉才更加的稳固，用起来才更加顺畅。平常懒得维护，哪还敢奢求有事的时候一个电话就让对方帮你搞定呢？
02 千万别随意站队，会死的很惨
陈可得到第二份工作刚进入公司时，就发现了一个很奇怪的现象：居然有两个部门经理。
询问同事后得知，这两个，一个是能够搞定大客户的柳静，一个是自身实力很强的张超，两个人正在竞争总经理的职位。
几乎全部门的人都站在柳静那一队，因为他们认为柳静手里有大客户在手，张超肯定是竞争不过她的。于是发生了这样的事：张超让大家加班，大家想方设法推辞，让大家出策划案，大家也是各种找借口应付。
陈可看出了猫腻，认为站谁都不对，便在投票选举总经理那天请了病假，逃掉了二选一的尴尬境地。
结果出人意料，张超竞选成功，因为柳静的大客户没保住，部门里的其他人因为之前一直抱柳静大腿抵抗张超，被结果惊得瑟瑟发抖，陈可却淡定自如的上班，因为自身一直中立，谁也没得罪过。
古人一直提倡：“中庸之道，不偏不倚。”深以为然。且不只是生活，在职场上，我们也要记住这句话。
那么，如何做到保持中立呢？
第一，先做好自己的工作。
一个人进入公司的基础作用就是做好自己的本职工作。不是站队结派，不是勾心斗角，不是别人家着火自己忙着看热闹，而是把自己的一亩三分地先照顾好。领导互相争斗，是因为要提高自己的利益，你连自己的利益都没保护好，哪里还有空管别人的利益呢？
第二，别当传话筒，别做受气包。
柳静请部门里除张超以外的人吃饭，明眼人心知肚明柳静在故意拉帮结排挤张超，初来乍到的陈可看到张超询问“你在哪儿呢”的信息，直接问柳静是不是忘了告诉张超包间号。
话一出口，气氛就降到了冰点，陈可也因为替张超说话，被柳静找借口礼貌的“请”走了。
这是陈可做错的一件事。
明知道两位部门经理敌对着，还硬要当着柳静的面不停的说张超，这个行为在柳静那里太扣分了。幸亏最后是张超胜出，如果是柳静，陈可可能就没有好果子吃了。
有人说保持中立不容易，一开始就要找个门派歇下，能够背靠大树好乘凉，但谁也无法确定找到的这个门派是否长久，不如先把自己的工作认真做好，将自己置身事外，等大树确定了，再做大树下的一颗小草，用力生长，认真工作。
陈可不顾母亲反对，放弃安逸生活，从四川跑到了北京，一个人从零开始孤身闯荡，是我们很多刚毕业的大学生们初出茅庐特别真实的写照，如果你也恰好一样，请一定记住从陈可的经历中收获到的这两点，少走些弯路，让自己的职场之路更加顺畅。
