为改进基层干部作风，密切党群干群关系，推动全面从严治党向基层延伸，涡阳县城关街道纪工委紧盯基层小微权力风险点，构建“四位一体”监督机制，规范权力运行，基层党风廉政建设呈现新气象。
一是构建社区“小微权力”清单制度机制，把权力关进制度笼子。本着“于法周延、于事简便、便民利民”的原则，城关纪工委整理出“社区权力清单”，涉及重大事项决策、社区工程管理、“三资”管理、救灾救助申请、计划生育服务等13类24条权力事项，基本实现了社区“小微权力”清单全覆盖，基本做到了“小微权力进清单，清单之外无权力”。对每条权力事项绘制流程图，简化办事程序，明确责任人和办理时限，全面做实防止“小微权力”任性的各项基础工作。
二是建立健全社区“小微权力”公开运行机制，让权力在阳光下操作。街道纪工委充分运用党支部微信群、万村网页、村公示栏宣传“小微权力清单”及办事流程图，将社区“小微权力”运行过程清晰地呈现在群众面前，让群众明白有事情“找谁办、怎么办”。同时将“小微权力”公开情况纳入社区考核，出台社区“小微权力”考核评价办法，对社区“民主决策、廉洁自律、三资管理、村务公开”等方面内容进行考核，考核评价结果作为对社区及“两委”干部年度综合考核的重要依据，排名末位的社区当年不得评先评优。
三是组建社区“小微权力”监督责任机制，保障权力正确行使。落实村纪检委员“三个一”工作机制(每月召开一次工作例会、每人发放一本工作日志、每月报送一份月报)，将社区纪检员打造成监察工作联络员，在明确社区监察权限的基础上，进一步明确社区纪检员履职清单，提升村纪检委员履职能力，促进村纪检委员履职的实效。同时街道纪工委制定了“小微权力”责任追究办法，进一步强化各级党组织责任意识，责任到人，着力解决“监督机制缺位、责任追究落空”的问题。
四是建设社区“小微权力”警示教育机制，形成强大震慑效应。街道纪工委坚持用身边事教育身边人对违纪违规问题坚决查处一起曝光一起，强化案件教育治本作用。同时强化重点领域和关键岗位警示教育，对社区书记、社区纪检员开展常态行廉政谈话。截止8月7日，街道纪工委对社区书记、主任共开展廉政谈话41次，重点项目负责人廉政谈话12次，开展以案明纪廉政会议8次。(王平 郑瑞琪 刘浩)
来源：反腐资讯
编辑：夏 亚
审核：梁中华
