又到金九银十的招聘季节，不少人面对海尔GEDP项目的招聘简章，总是心生疑问：GEDP项目值得去吗？GEDP项目作为海尔智家开启的海尔全球工程师发展计划，力求通过全方位的培养体系，为海尔孵化出下一代国际化工程师，以及优秀项目研发Leader、具备全球一流视野的领导者。
成立于1984年的海尔集团，是全球大型家电第一品牌（数据来源：欧睿国际Euromonitor），在集团的发展当中，海尔通过不断的创新，已由传统家电产品制造企业转型为开放的创业平台。经过36年的创新与发展，海尔家电产业集团已经在全球设立了10大研发中心、25个工业园、122个制造中心，拥有海尔、卡萨帝、统帅、美国GE Appliances、新西兰Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy、卡奥斯COSMOPlat 、日日顺、盈康一生、海尔生物医疗 、海纳云 、海创汇 、海尔兄弟等众多生态品牌和新物种，销售网络遍布全球100多个国家与地区。
作为一家全球领先的美好生活解决方案服务商，海尔集团历来都非常重视人才的发掘与培养。自海尔集团创建以来，始终将人才培养放在战略首位，集团不仅定期开展培训会议，还为员工制定了个性化的培养计划。确保从集团领导到一线的工人，都能拥有个性化的发展空间。
在海尔集团快速发展的当下，海尔的人才培养体系也在进行不断地调整。2016年6月6日，海尔以55.8亿美元的价格完成了对美国通用公司家电产业（简称GEA）的收购。同年8月31日，为GEA培养出一大批专业能力、综合素质都非常优秀的研发工程师的爱迪生工程师培养计划（EEDP）正式进入海尔。在与海尔创客精神结合的基础上，开启了海尔全球工程师发展计划——Haier GEDP（Haier Global Engineering Development Program）。
那么GEDP项目值得去吗？我们首先来全面了解一下海尔GEDP项目！
海尔GEDP为参与者特别设计了非常丰富的培养项目与计划。在培训方面，只要成为海尔GEDP的一员，就可以在为期两年的时间内，学习由GEA高级工程师亲自远程授课的50门家电相关的基础工科课程，以及由Haier资深工程师全英文授课的30门家电产品技术课程。同时还有机会参与全球交流和行业圆桌会议。在实践实操方面，GEDP设立了多岗位轮岗制度，参与者在两年内完成海尔冰箱、洗衣机、空调、厨电4大产业轮岗，全面学习四类家电产业的技术要点，还可直接参与重要的产品研发项目。
人生的很多机遇都是转瞬即逝，在职场当中，最重要的就是时刻准备好抓住新的机遇。对于想要成为全球顶级工程师的有志青年来讲，海尔GEDP项目就是一个千载难逢的好机会。只要成为海尔GEDP中的一员，就将得到聆听跨过讲师授课、参与到海尔各部门关键岗位轮岗、与全球顶级家电工程师共事的机会。在全方位培养、提升自己的同时，还能获得高额收入。
GEDP项目值得去吗？相信此刻你已经有了答案，加入海尔GEDP，开启崭新未来！
