随着大环境骤变，一些曾在疫情期间“大肆扩张”的美国科技企业纷纷拉开了裁员大幕，往日风光的科技公司不再，取而代之的是经济衰退预期下的人心惶惶。
美东时间7月8日周五，媒体引援消息人士报道称，美国软件巨头甲骨文公司正在考虑削减多达10亿美元的成本，而这可能直接导致其最快于8月裁减数千人。
消息人士表示，讨论中的裁员可能会对美国和欧洲的员工产生极大的影响，比如或将涉及为自动化客户服务和电子商务功能的软件应用程序进行营销的岗位。
甲骨文2022财年第四财季财报显示，其总营收同比增长5%至118.4亿美元，好于分析师普遍预期的116.7亿美元。其中，备受关注的云计算业务营收同比大增19%至29亿美元，彼时行业分析称，市场对科技的需求并未因通胀和经济不确定性而放缓。
然而裁员的消息顿时给这个连续八个季度营收同比增长的公司的前景泼了一盆冷水。
美国科技行业正在掀起裁员或冻结招聘的风潮，美国5月科技企业裁员数是今年前4个月总和的近九倍，包括奈飞、推特、特斯拉、PayPal在内的多家美国大型科技公司接连发布了裁员和冻结招聘计划，科技行业正经历严峻的寒冬。
不久前，全球最具价值车企特斯拉的CEO、全球首富马斯克向员工发出了“强制到岗令”，警告员工要么回办公室，要么辞职，随后便做出裁员10%的决定。
5月底，PayPal向其圣何塞总部的83名员工发出解聘通知，而在6月底，PayPal将关闭其在旧金山的办事处。
流媒体巨头奈飞也随着业绩崩塌和用户流失表示要“节流”，继5月解雇了150名员工后，在6月再一次宣布大幅裁员300人，约占员工总数的3%。
6月初，微软在一封内部邮件中表示，正在大幅放缓整个公司的招聘步伐，尤其是要削减网络安全部门的招聘人数。微软首席财务官艾米·胡德通知高管，招聘人数的降幅比预期要大。
Facebook(脸书)母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格在最近的一次内部问答活动上，向该公司员工发出了措辞严厉的警告，要求他们为近期历史上最严重的经济衰退之一做好准备，“不想干可以走”。
机构人士称，在美国持续高通胀背景下，美联储加快收紧货币政策的预期增强;叠加美国供应链短缺未有明显改善，以美股科技巨头为代表的美国科技企业面临巨大经营压力。事实上，美国科技企业所面临的窘境在资本市场上已有所体现，而下半年科技股的走势或许也能从中窥见一二。
