【完善培训计划和课程体系 增强互动性和实践性】为进一步做好干部教育培训工作，增强部门凝聚力，1月10日，培训（教务）处在办公三楼会议室召开全体工作人员座谈会。副校长王彦青出席会议并讲话。
座谈会上，大家畅所欲言，围绕各自职能，总结2021工作情况，剖析自身存在问题和短板，汇报2022年学习计划和工作思路。
在听取汇报后，王彦青校长充分肯定了培训（教务）处的工作成果。他指出，培训（教务）处是党校的重要部门，去年在部门人员紧缺、工作任务重、工作时间紧的情况下，大家精诚协作、凝心聚力，高质量高水平完成了38期、4673人次培训任务。
对于今后工作，王彦青提出了五点建议：一是在完善培训计划和课程体系上下功夫。干部教育培训必须区分不同对象，针对干部全面成长的个性化、差异化需求分层分类的安排课程、组织培训，提高干部教育培训工作的现实性、时效性、针对性。二是在推进干部教育培训改革创新上下功夫。在快速、及时了解干部培训需求的基础上，采取灵活有效的培训方式和手段，因人施教、因材施教，通过加大互动式教学、案例式教学和现场教学等形式，增强培训的参与性、互动性和实践性。三是在明确分工与通力合作上下功夫。建立健全部门责任清单制度，确保培训（教务）处每名同志都能成为主管方面的专家、配合方面的能手，责任到人，通力合作，提高部门工作战斗合力。四是在服务管理上下功夫。做好新形势下干部教育培训工作，一方面要强化服务意识，全心全意做好服务工作，不断提高工作能力、提升服务水平、提高工作效率，另一方面作为管理者，要扎实做到管好自己、管好工作、管好学员，强化培训考核评估制度，严把学员考勤关、严守课堂纪律关、严把教育培训质量关。五是在宣传激发正能量上下功夫。进一步搞好部门新闻宣传工作，完善信息宣传制度，及时更新工作动态，展示好党校形象，弘扬主旋律，传播正能量。在新的一年里，培训（教务）处每一位同志要继续努力，为部门工作添砖加瓦，着力锻造出一支政治强、业务精、作风好的过硬队伍，推动党校干部教育培训工作再上一个新的台阶。
会上，培训（教务）处负责人汇报了培训（教务）处2021年工作总结和2022年工作计划。
